SAISONARBEITSKRÄFTE AUS DER UKRAINE
DIE ROLLE DES ARBEITSVERMITTLERS

MITARBEITER AUS DER UKRAINE IN IHREM UNTERNEHMEN. WIE KÖNNEN SIE UNTERSTÜTZUNG FÜR DIE BESCHÄFTIGUNG VON AUSLÄNDERN SICHERSTELLEN?

Leidet Ihr Unternehmen unter Personalmangel? Wenn Sie Zeitarbeitskräfte einstellen möchten, ohne Ihr Budget zu sehr zu belasten, sollten Sie ein externes Unternehmen hinzuziehen. Sie erhalten umfassende Unterstützung bei der Einstellung und Beschäftigung von Mitarbeitern aus der Ukraine. der ukrainischen Mitarbeiter.

SAS - WER SIND WIR UND WAS MACHEN WIR?

Wir sind eine Arbeitsagentur, die umfassende Dienstleistungen im Zusammenhang mit der Suche nach Arbeitskräften aus dem Osten und der Legalisierung von Arbeit in Polen anbietet. Abgestimmt auf den aktuellen Bedarf Ihres Unternehmens rekrutieren wir Mitarbeiter aus der Ukraine und unterstützen die Entwicklung Ihres Unternehmens in einer Situation erhöhten Personalbedarfs.

Leasing von Mitarbeitern aus der Ukraine

Brauchen Sie Personal, um Ihr Unternehmen in Zeiten erhöhter Produktions- oder Dienstleistungsnachfrage zu unterstützen? Nutzen Sie die Möglichkeiten, die Ihnen ein professionell und organisiert durchgeführtes Personalleasing bietet. Wir finden Zeitarbeitskräfte, die den aktuellen Bedarf Ihres Unternehmens decken. Wir sorgen dafür, dass Sie die richtige Erfahrung haben und Ihrer Organisation einen legalen Aufenthalt und eine legale Beschäftigung bieten.

STÄNDIGE REKRETIERUNG VON ARBEITNEHMERN AUS DEM OSTEN

Suchen Sie ukrainische Arbeitskräfte mit bestimmten Qualifikationen, die Ihr Team verstärken sollen? Wir bieten einen umfassenden Rekrutierungsprozess: von der Suche nach geeigneten Kandidaten und deren Auswahl bis hin zur Unterstützung bei den Verfahren zur Legalisierung von Aufenthalt und Beschäftigung in Deutschland.

Wenn Sie das Fachwissen unserer Vermittlung nutzen, sparen Sie wertvolle Zeit und optimieren gleichzeitig Ihre Betriebsorganisation.

OUTSOURCING VON ARBEITNEHMERN AUS DER UKRAINE

Möchten Sie einige Aufgaben delegieren, um sich auf das Kerngeschäft Ihres Unternehmens und sein Wachstum zu konzentrieren? Wir werden die organisatorischen Abläufe übernehmen und die Gesamtaufsicht über deren Verlauf und Ergebnis gewährleisten.

Unsere Vermittlungsagentur kümmert sich um alle Formalitäten. Profitieren Sie von unserer Erfahrung in den Bereichen Rekrutierung, Anstellung und Arbeitsorganisation.

WARUM SAS? WAS UNTERSCHEIDET UNS VON ANDEREN VERMITTLUNGSAGENTRUEN?

Wir sind eine Vermittlungsagentur mit 14 Jahren Erfahrung, wir bieten Rekrutierung und Beschäftigung aus der Ukraine und Outsourcing von Arbeit. Wir rekrutieren erfahrene Fachleute, die in ihrem Bereich kompetent sind und Teams für Arbeiten, die keine spezifischen Fähigkeiten erfordern. Wir arbeiten mit vielen Unternehmen aus dem Produktions- und Dienstleistungssektor zusammen.

Die größten Arbeitgeber Polens vertrauen uns. Die Anwesenheit unserer Rekruter in der Ukraine gibt uns die Möglichkeit, aktiv Mitarbeiter mit unterschiedlichen Qualifikationen zu rekrutieren und ihre Fähigkeiten vor Ort zu überprüfen.

ARBEITNEHMER AUS DER UKRAINE, AUF DIE SIE SICH VERLASSEN KÖNNEN

Rekrutieren Sie mit uns das richtige professionelle Team für die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und vergessen Sie die Personalprobleme. Wenn Sie mit der SAS Agentur zusammenarbeiten, werden Sie schnell von den Dienstleistungen zuverlässiger ukrainischer Arbeitnehmer profitieren.

In den Unternehmen, mit denen wir zusammengearbeitet haben, betrug die Fluktuation der ukrainischen Mitarbeiter manchmal 40 bis 60 Prozent der Belegschaft. Der Grund dafür ist in den meisten Fällen die unzureichende Vorbereitung der Bewerber: fehlende Kenntnisse über die Arbeitsbedingungen, den Arbeitsort und die Unterkunft.

SAS ist auch direkt in der Ukraine tätig, was dazu beiträgt, die Kompetenzen, Bedürfnisse und Erwartungen potenzieller Arbeitnehmer besser zu verstehen, um sie optimal mit einem Arbeitgeber zusammenzubringen. Dies führt zu einer Verringerung der Fluktuation, gewährleistet die Kontinuität der Produktion und optimiert die Betriebskosten Ihres Unternehmens.

SIND SIE MIT EINEM PERMANENTEN ODER SAISONALEN PERSONALMANGEL KONFRONTIERT?

Eine unzureichende Anzahl der ukrainischen Mitarbeiter oder ihre begrenzte Aufenthaltsdauer in Polen kann zu Personalengpässen führen. Dies ist auf das komplizierte Verfahren zur Legalisierung des Aufenthalts und der Arbeit sowie auf die unzureichende Beachtung der Formalitäten durch die Vermittler zurückzuführen. Bei SAS wissen wir, dass die einfachste und gängigste Form der Legalisierung die Arbeitnehmer dazu zwingt, das Land nach 3 oder 6 Monaten zu verlassen. Wir unterstützen sie daher umfassend bei der Legalisierung ihres Aufenthalts und ihrer Beschäftigung.

Unser juristisches Fachwissen und unsere Erfahrung tragen dazu bei, die Formalitäten schnell zu erledigen, so dass wir den Prozess abschließen und ukrainische Arbeitskräfte in kurzer Zeit zur Verfügung stellen können und die Anwerbung von Arbeitskräften aus der Ukraine schnell und problemlos verläuft..

WIE WIRKEN SICH UNZUREICHENDE QUALIFIKATIONEN AUF LEISTUNG UND QUALITÄT DER ARBEIT AUS?

In vielen Berufen, die eine Lehre, eine zielgerichtete Ausbildung oder Erfahrung erfordern, haben die Arbeitgeber mit einer Qualifikationslücke zu kämpfen. Dies ist häufig bei produktionskritischen Berufen wie Schweißern, Schlossern, Gabelstaplerfahrern und Maschinenoperatoren der Fall.

Um die Erwartungen unserer Kunden zu erfüllen und die Einarbeitungszeit bei einem neuen Arbeitgeber zu verkürzen, prüfen wir bei der Einstellung die Fähigkeiten der Kandidaten zu Beginn des Prozesses, um sicherzustellen, dass die Qualifikationen der Mitarbeiter den Anforderungen Ihres Unternehmens entsprechen.

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